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IT服务管理体系与数字化转型专栏
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[观点激荡]"你凭什么领导别人"?
[观点激荡]"你凭什么领导别人"?
daisy8
2011-2-1
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IT服务管理体系与数字化转型专栏
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暗夜精灵
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暗夜精灵
暗夜精灵
发表于 2011-2-13 13:34:36
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Serendipity
的帖子
人都是你带出来的,谁来接你的班?你如何晋升到更高的职位?
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alex
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alex
alex
发表于 2011-2-13 14:17:18
乔布斯说过:管理是要说服人去做不想做的事。领导是鼓舞人去做从未想过可以做到的事。
供参考。
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daisy8
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daisy8
daisy8
发表于 2011-2-13 21:24:02
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longerwood
的帖子
首先谢谢longerwood的肯定,并感谢你的分享,这些都是宝贵经验。
个人感觉,你分享的反面案例感觉是企业文化比较官僚,其实遇到开明开通的领导还真不容易,我觉得这是长期中国文化形成的固有的思维。
作为领导,得给每个人以希望和前途,我感觉是看你自己能掌握多少资源。举个例子部门经理给个人加绩效还要上面领导同意,而同时上面领导给很多个关卡给你,如果是涉及到提拔员工晋升就流程更复杂。我觉得在一个集权很集中的企业,其实给员工的激励是很有限的。
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daisy8
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daisy8
daisy8
发表于 2011-2-13 21:27:22
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alex
的帖子
乔布斯劝说百事可乐斯库利加盟苹果公司的激将语,如今被传为佳话:“你想一世卖糖水,还是改变世界?”
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alex
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alex
alex
发表于 2011-2-14 11:19:30
我觉得:当全世界都喝你的糖水的时候,你已经在改变世界了
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