岗位名称： 研发总监、技术总监
岗位职责：
1.负责公司SaaS产品的技术平台和产品（移动+PC）的技术架构规划和实施，技术架构选型，并主导功能设计、数据结构设计、接口设计
2.持续研究行业最新产品的技术发展方向，发展趋势分析，并指导公司未来技术架构方向
3.规划系统技术架构所涉及到的各类中间件的应用，能对系统在追求高性能、高并发过程中碰到的问题进行优化处理
4.负责公司产品的安全需求分析和产品安全架构设计等工作，不断提升系统的安全水平
5.研发各技术团队建设与发展管理，研发效率提升与技能提升管理
技能要求：
1.精通SQLServer集群、MySql集群等数据存储架构部署和设计
2.精通Redis集群缓存应用架构的部署和设计
3.熟悉互联网高并发高性能架构设计与应用开发体系
4.至少精通 .net , java , node.js 一种以上的企业应用开发语言
5.有较强的沟通和文档撰写能力

工作地点：
公司总部及研发团队在苏州，候选人才愿意来苏州发展最佳
现状：
1、产品方向：面向中大型劳动密集型企业的劳动力管理SaaS服务平台及管理业务交易软件，Web端+移动端（含微信）；
2、系统要求：满足纷繁复杂的客户需求，不同国家地区，不同行业，不同规模，不同公司规则可能完全不同，通过配置实现，实现业务数据实时自动运算；
3、技术要点：前端React.JS，移动React.Native，后端.NET+Java;数据库端sql server集群+my sql集群
4、难点突破：在超大型规模企业（单体5万人以上），高并发，大数据量，多语言多时区多规则平台架构优化；
3、技术团队：公司有完整的产品、开发、测试团队，在此领域积累数年，业务扎实；
短期技能要求：
1、技术牛人，中大型企业SaaS服务领域技术架构丰富经验尤佳：
2、在高并发，大数据量、多语言多时区架构设计及实战中有成功经验；
3、对于大数据应用的规划和成功实践经验；
3、强动手能力和新技术学习能力，随时动手参与第一线的编码工作；
长期共事期望：
1、强架构能力，高度技术视野，把握长期技术路线；
2、研发团队管理能力，建立高效研发文化，研发内部权威；
3、认同公司愿景文化价值观；
4、产品和业务思维能力，强沟通能力；
公司总部及研发团队在苏州，候选人才愿意来苏州发展最佳，或者可以在上海分公司入职。
联系人 ：小众 13602641955 微信
公司背景：亚太区劳动力管理软件服务第一，公司人数200人，国际化进程中，经纬系投资企业
:
薪酬50 万左右[img]file:///C:\DOCUME~1\sl\LOCALS~1\Temp\X)L}8KU{SLQ[Y7(GS0`@EZC.png[/img]期权
:
做过银行交易系统者佳

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岗位名称： 研发总监、技术总监
岗位职责：
1.负责公司SaaS产品的技术平台和产品（移动+PC）的技术架构规划和实施，技术架构选型，并主导功能设计、数据结构设计、接口设计
2.持续研究行业最新产品的技术发展方向，发展趋势分析，并指导公司未来技术架构方向
3.规划系统技术架构所涉及到的各类中间件的应用，能对系统在追求高性能、高并发过程中碰到的问题进行优化处理
4.负责公司产品的安全需求分析和产品安全架构设计等工作，不断提升系统的安全水平
5.研发各技术团队建设与发展管理，研发效率提升与技能提升管理
技能要求：
1.精通SQLServer集群、MySql集群等数据存储架构部署和设计
2.精通Redis集群缓存应用架构的部署和设计
3.熟悉互联网高并发高性能架构设计与应用开发体系
4.至少精通 .net , java , node.js 一种以上的企业应用开发语言
5.有较强的沟通和文档撰写能力

工作地点：
公司总部及研发团队在苏州，候选人才愿意来苏州发展最佳
现状：
1、产品方向：面向中大型劳动密集型企业的劳动力管理SaaS服务平台及管理业务交易软件，Web端+移动端（含微信）；
2、系统要求：满足纷繁复杂的客户需求，不同国家地区，不同行业，不同规模，不同公司规则可能完全不同，通过配置实现，实现业务数据实时自动运算；
3、技术要点：前端React.JS，移动React.Native，后端.NET+Java;数据库端sql server集群+my sql集群
4、难点突破：在超大型规模企业（单体5万人以上），高并发，大数据量，多语言多时区多规则平台架构优化；
3、技术团队：公司有完整的产品、开发、测试团队，在此领域积累数年，业务扎实；
短期技能要求：
1、技术牛人，中大型企业SaaS服务领域技术架构丰富经验尤佳：
2、在高并发，大数据量、多语言多时区架构设计及实战中有成功经验；
3、对于大数据应用的规划和成功实践经验；
3、强动手能力和新技术学习能力，随时动手参与第一线的编码工作；
长期共事期望：
1、强架构能力，高度技术视野，把握长期技术路线；
2、研发团队管理能力，建立高效研发文化，研发内部权威；
3、认同公司愿景文化价值观；
4、产品和业务思维能力，强沟通能力；
公司总部及研发团队在苏州，候选人才愿意来苏州发展最佳，或者可以在上海分公司入职。
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公司背景：亚太区劳动力管理软件服务第一，公司人数200人，国际化进程中，经纬系投资企业
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