公司上一次的运维人员离职时候交接没有做好，新来花了三个月才熟悉公司的状况，导致公司的损失好大。问一下有没有什么好的方法能够做好离职运维人员的交接工作？

单位对运维没有具体的管理，每个部门都不该因为每个人离职而困扰

没有做好CMDB管理，呵呵。

我想问一下，之后发生的损失在哪些事件上，可否做一下实际问题的分享。然后大家也好帮忙讨论一下。