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ff2012lele1 发表于 2012-8-17 10:40:34
管理无形,没有绝对正确的答案,目标导向作为判断标准

E8.ITSM & HelpDesk 随需而变的ITIL灵动体验
jacky 该用户已被删除
jacky 发表于 2012-8-17 11:33:18
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daisy8 发表于 2012-8-17 16:37:13
我觉得需要先说服主管,让他意识到是他认识的问题。
我思之 该用户已被删除
我思之 发表于 2012-8-20 09:43:36
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daisy8 发表于 2012-8-20 09:51:32
我思之 发表于 2012-8-20 09:43
说不定是经理自己的问题呢

那就是一个经理的价值了,如果在经理是错的情况下,那这个命题也无法做下去
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