回复 Serendipity 的帖子
人都是你带出来的，谁来接你的班？你如何晋升到更高的职位？
乔布斯说过：管理是要说服人去做不想做的事。领导是鼓舞人去做从未想过可以做到的事。
供参考。
回复 longerwood 的帖子
首先谢谢longerwood的肯定，并感谢你的分享，这些都是宝贵经验。
个人感觉，你分享的反面案例感觉是企业文化比较官僚，其实遇到开明开通的领导还真不容易，我觉得这是长期中国文化形成的固有的思维。
作为领导，得给每个人以希望和前途，我感觉是看你自己能掌握多少资源。举个例子部门经理给个人加绩效还要上面领导同意，而同时上面领导给很多个关卡给你，如果是涉及到提拔员工晋升就流程更复杂。我觉得在一个集权很集中的企业，其实给员工的激励是很有限的。
回复 alex 的帖子
乔布斯劝说百事可乐斯库利加盟苹果公司的激将语，如今被传为佳话：“你想一世卖糖水，还是改变世界？”
我觉得：当全世界都喝你的糖水的时候，你已经在改变世界了