数字媒体方向产品运营总监


年薪20万-30万(不设封顶)


底薪10K-20K+绩效提成(不设封顶)+股权激励+五险一金+交通话费补贴+带薪年假+节日福利等


岗位职责：

1、根据公司发展战略，结合IT培训行业与公司的实际情况，制定落实营销发展策略，做好部门培训、项
目引进工作，提升部门运营管理水平；
2、负责管控运营部门任务指标的完成进度，达成工作目标的管理措施和政策方案；
3、定期对推广计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略；
4、建立规范高效的运营管理体系，推进公司业务运营战略并组织实现；
5、能够负责UI产品的规划、课程设计、组织品牌推广、营销活动的策划、组织和实施；
指导、管理项目组成员的分工、进度、策划质量，产品规划目标明确、落地实施方案以目标为导向清晰准确、产品策划逻辑缜密、易用性强；组织品牌推广、营销活动的策划、组织和实施；参与战略合作项目的谈判、维护；
6、负责有关UI设计课程的校企合作业务洽谈，实施讲座、讲讲武堂、实训、课程嵌入、招生转化等工
作；
7、负责与公司横向部门间的联络、协调和驱动（研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售），跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析；


岗位要求：

1、大学本科及以上学历;
2、有丰富的UI项目实战经验，具有3年以上UI设计教学经验，熟悉UI项目各分类课程的教学。
3、了解校企合作运营业务，具有三年以上校企运营管理经验。
4、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力，
愿意投身教育培训行业；
5、表达能力强，普通话标准，有教学经验者优先；
6、性格开朗，思维敏捷，有很好的沟通协作能力,善于合作协调沟通，有较强的幽默感，；
简历发304494509@qq.com

欢迎招聘咨询顾问、IT精英人才等请加微信：gogoat 或加全国IT求职招聘群：146999050

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1、根据公司发展战略，结合IT培训行业与公司的实际情况，制定落实营销发展策略，做好部门培训、项
目引进工作，提升部门运营管理水平；
2、负责管控运营部门任务指标的完成进度，达成工作目标的管理措施和政策方案；
3、定期对推广计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略；
4、建立规范高效的运营管理体系，推进公司业务运营战略并组织实现；
5、能够负责UI产品的规划、课程设计、组织品牌推广、营销活动的策划、组织和实施；
指导、管理项目组成员的分工、进度、策划质量，产品规划目标明确、落地实施方案以目标为导向清晰准确、产品策划逻辑缜密、易用性强；组织品牌推广、营销活动的策划、组织和实施；参与战略合作项目的谈判、维护；
6、负责有关UI设计课程的校企合作业务洽谈，实施讲座、讲讲武堂、实训、课程嵌入、招生转化等工
作；
7、负责与公司横向部门间的联络、协调和驱动（研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售），跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析；


岗位要求：

1、大学本科及以上学历;
2、有丰富的UI项目实战经验，具有3年以上UI设计教学经验，熟悉UI项目各分类课程的教学。
3、了解校企合作运营业务，具有三年以上校企运营管理经验。
4、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力，
愿意投身教育培训行业；
5、表达能力强，普通话标准，有教学经验者优先；
6、性格开朗，思维敏捷，有很好的沟通协作能力,善于合作协调沟通，有较强的幽默感，；
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