每个人对失败的态度都不同,尤其是在职场:有人会立即归咎他人,有人会自己承担——即使这并不是他们的错。
下次你和你的团队失败时,不要急于确定该归咎于谁,而应采取以下三个步骤:
1. 三思而後行。不要立即或冲动地对失败做出回应,这样会让事情更糟。花点时间,从多个角度看问题,耐心考虑如何回应。
2. 聆听并沟通。永远不要以为你知道别人想什麽。收集反馈,然後解释自己的做法和意图。
3. 吸取经验教训。人非圣人,孰能无过。错可能在你,或者别人,也可能谁也不赖。进行假定性测试,思考失败原因,从而避免再次失败。
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