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(转载)ITIL落地难点  

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现在国际金融危机的影响下,能让IT投资最大化的ITIL也许能引起CIO们更浓厚的兴趣?   随着信息化在传统行业越来越重要,IT设备增加了,IT团队增大了,没有规范管理就会浪费成本。企业决策者逐步认识到需要规范来节省成本,ITIL会 有用武之地。同时信息化人才过剩,大量优秀的IT运行维护人才会流向传统企业,实施ITIL也会变得更容易。但除了意识的转变,ITIL的落 地还存在很多问题。其中,能否有效衡量实施ITIL的价值就是比较重要的一点。理论上来说任何管理上的投入(包括非IT相关的投入)理应都有 一个可计量的回报率。但现实情况是ITIL的投资很难具体测量其回报率,甚至在某些情况下,由于实施过程中的不可控因素,还有可能导致项目成本费用增加。因为ITIL本身并非是为解决成本而设计的,它的主要目标在于提供优质的服务。服务的好坏应该是从客户的角度来看——包括第一时间理解客户的需求和商业 目标是什么,而这些很难量化。但是,如果没有度量标准,人们将陷入如何实现ITIL的迷惑,搞不清楚究竟ITIL有没有效用。

价值难衡量
人们常听到的一个说法是,采用ITIL的重要优势在于它能够降低成本。理论上说,如果企业实现了ITIL项目,那么企业第一次就能够获益,因为企业将不 再需要花费大量的时间和金钱来对所做的事情进行修修补补。在实施时,需要第一次就把任何东西都放到适当的位置,需要花费一些成本,但一旦企业做到了这一点,就能够从中获得好处,每次所有的东西都出现在合适的位置,流程出意外的可能性就会越来越小,客户打 投诉的次数会越来越少,这样企业就可以适当 减少客服工作人员。结果是,在提供同样服务时,需要的人手更少;或者更好的是用同样的人为更多的客户提供更好的服务。


    对于ITIL和IT服务 管理价值的衡量标准,经过长期对IT服务管理体系的研究,实施ITIL和IT服务管理必须从体系化规划和设计入手,综合考虑IT服务管理体系的每一个方 面,不仅从流程上进行标准的规范,技术上进行自动化的操作,还有从制度和人员组织的角度考虑执行的效果,比如给每个岗位定义清晰的衡量指标,岗位和绩效联系在一起才能比较好地衡量出ITIL和IT服务管理的量化效果。


    总结中国ITIL和IT服务管理项目的经验教训,CIO要知道ITIL和IT 服务管理对自己企业的信息化部门意味着什么,以及自身的适用条件,有所取舍地去做实施。否则,ITIL和IT服务管理的价值很难体现,而如果IT部门体现 不了自己的价值,就很有可能会被边缘化甚至外包的情况,IT服务管理就是把业务需求转化为IT的服务能力,使得IT架构和服务有效支撑甚至推动业务的发 展。


     IT
服务管理的目标是使IT对企业业务的价值最大化,但IT的价值是什么,往往客户在最初对此并没有清晰的认识。其次,在进入IT服务管 理体系化时代,要做到的不仅仅是建个ITIL”老三篇“的服务台,我们需要转变视角和服务意识,使客户的IT实现主动式服务管理,防患于未然,比如,一个服务可能牵扯到多台设备,不同设备的维护可能是不同的人员,如果IT人员想的只是保障自己维护的IT设备不中断,没有服务协同意识和保障机制,IT故障和 潜在的运行风险仍无法根除。IT服务管理就是要打破传统的技术界限,把所有IT设备与业务应用进行一体化管理,而管理的定位就是以提供服务为中心。”



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kunli440

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柔情似水 发表于 2014-4-19 15:58:25
确实不错,顶先
随想 发表于 2014-4-11 17:03:01
路过的帮顶
sy7277690 发表于 2011-4-13 16:12:43
每个项目的难点就是做项目的是否能够决心去做,真正的去做,而不是为了沽名钓誉,做表面的,执行力度不够可不行
kunli440 发表于 2011-4-6 11:15:19
回复 zhang720517 的帖子

领导的重视是很重要的.
但是如果有具体的数据统计,量化.做好方案说明领导更重要.所以我很需要这方面的方案呢.不知道各位有没有呢?
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