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大家来讨论俩问题~ 例如一个中心几个部门
1关于kpi的设定，每条项加起来的权重一定是100% ， 但是考核评分标准的时候 是不是必须要100分， 还是一些项 只要及格分就好
2量化指标，如果无法提供交付物的，或者是历史记录的截图，或者是因为安全问题，无法量化的， 这个有什么好的考核方法， 还是只是现场看一下就好 请大虾们 多多帮忙~{:soso_e113:}

为什么不自己和自己比呢，我们追求的是进步

攻城略地 发表于 2013-3-24 21:28
能否再说的细一些？按我的理解考核评分标准应该是一致的，满分一般都应该是100分吧，

第二个问题，如果是 ...

嗯， 了解了。
不过做起来，有些条线标准也只能是及格分，所以无论是各部门之间的对比，还是纵向季度环比，貌似都不太合理，除非分数标准一致。

能否再说的细一些？按我的理解考核评分标准应该是一致的，满分一般都应该是100分吧，

第二个问题，如果是考核KPI的话，应该能有量化的东西，如果确实无法量化考核，那就不应该成为KPI项