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专访IBM副总裁:飞向SOA(ZT)
这应该是我第二次采访Sandra Carter。和上次相比,她几乎没有什么变化,爽朗而又机智。看得出来,作为IBM在SOA上最重要的领军人物,大会组织方希望利用这次机会,充分利用她的口才和宣传技巧。因此,我们至此采访才给了我们三家媒体一共30分钟时间,在此前后,都有其他媒体在等候召见呢。
  主随客便。既然Sandra在博客把Impact2007称为是一次定义SOA的大会,那么我们的采访就从SOA的定义开始。几乎没有做任何思考,Sandra给出了明确的答案:SOA是一个基于业务的架构,通过把业务灵活性和IT灵活性链接起来,让企业能够实现业务模式的灵活应变。在Sandra眼中,SOA就是业务,而不是什么技术。“创新需要改变,而SOA 支持改变,能让改变更快速、更敏捷、更灵活”。为了实现向SOA的转变,IBM目前甚至还在美国大学推动设立服务科学(service science)的本科学位,一如当年IBM在美国大学中推动设立计算机科学一样。
  Sandra强调,IBM Impact2007就是一个有关企业商业的大会,讨论的是国际商业机器(International Business Machine),而不是国际技术机器(International Technology Machine)。和以往不同,这次Impact大会把来宾分成了四类:商业领导、IT领导、技术人员,第四类Sandra把他成为T型人,这类人既懂技术,也懂商业,具有双重技能。Sandra表示,这类人在今年大会中占到了46%的比例,充分证明了Impact2007是一场商业为主的大会。今年7月,IBM还将在中国举办Impact大会。
  有意思的是,当问及中国的Impact大会是偏商业还是偏技术时,Sandra想了想说,这两类都会有。她承认,T型人在中国并不多,所以对于中国的Impact大会,会根据实际情况调整。总的来说,IBM在中国会通过Impact大会,来发布其SOA行业路线发展图和与之相关的商业蓝图。6个行业将是Impact中国要重点关注的:银行,保险,保健医疗,零售,电信和制造,而为了吸引这些行业的业务高层参加,IBM涉及的话题都会从一些最热门的业务话题去展开,比如银行业的支付问题,保险业的代理协同问题等。在商业蓝图上,IBM还会给出基于SOA框架的商业模式、合作者资料以及行业的经营模式。
  Sandra认为,SOA是由大学、社会化网络、业务伙伴等组成的生态圈,她承认,目前要推动SOA往前走的最大两个阻碍是T型技能和企业文化。也正是看到了这一点,Sandra 在其新书《新商业语言——SOA与Web2.0》中,给CIO们提出“十不要”(10 Don’ts)。她特别指出,SOA对CIO的职业生涯影响重大。那些推动SOA发展的CIO,至少在美国,一种是会发展成为T型人,一种是会成为业务的领导者。这两种,对不同人可能有先有后,但总的一点是他们将成为企业的业务决策核心。至少,他们的收入会大幅上升。在IBM,具有T型技能的人,工资就会高一点。
  当谈到如何让技术出身的技术人员或CIO们变成T型人时,自己就是技术出身的Sandra显得格外精神。这位会8钟编程语言的IBM副总裁从一家银行的实习生开始,然后又去学了MBA学位,最终成为了具有业务和技术双重技能的T型人。她建议那些希望变成T型人的技术人员,可以从业务的实习生开始,另外,可以在工作中慢慢切入到业务流程中,了解业务流程和技术的关系。
  在博客中,对于如何把SOA销售给CEO,Sandra给了CIO十个建议,其中特别提到了要明确说明SOA对企业的业务价值。但在中国,很多CIO觉得这个很难说明。她表示,这个问题已经能够解决。IBM开发了一系列具体的工具包,侧重衡量SOA在成本下降、灵活性、降低风险等三方面的具体价值。当然,根据企业目标的不同,这些工具包还能进行调整。而关于SOA究竟是整合现有流程意义大一点,还是为了创造新的流程,Sandra骄傲地说,正是IBM能够同时整合现有流程,复用现有的应用代码,并同时能够根据企业需要设计新的流程,所以,IBM目前在SOA上的市场份额已经一家独大了。她引用一家第三方调研公司的数据说,目前,IBM在SOA上的市场份额已经达到53%,而第二名微软的市场份额只有区区8%。
  在采访结束的时候,Sandra让负责Websphere平台市场营销的经理David Lapp给我们演示了一个名叫Innov8的电子游戏。游戏的大概内容是,一家公司即将倒闭,而游戏者的人物是需要在一夜之间通过业务流程管理(BPM)整合公司的现有流程,在SOA架构上,进行流程创新,从而挽救这家企业。游戏的动画逼真程度觉不亚于那些大型电子游戏。
  
  Innov8游戏截屏 1
  
  Innov8游戏截屏 2
  在Sandra的新书《新商业语言——SOA与Web2.0》中,Sandra创造了一种名为* Flex-pon-sive*的企业,他们既有灵活性(Flexibility),又有责任感(responsibility)。对于快速变化的业务需求,他们能以光速作出敏捷反应,这些企业又一个共同点,就是高度关注依赖IT进行快速改变的流程。
  从技术到业务;从游戏到出书;从研究室到大学;IBM在SOA上的思路越来越清晰,方式也越来越创新了。




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august

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青铜狂魔 发表于 2014-4-7 08:13:22
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睡之精灵 发表于 2014-4-7 08:12:32
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