作为职场人,尤其是职业经理人,甚至是成熟期的职业经理人,明知现有的单位确实不好,在这儿没有机会发挥才能,老板给你连续画饼充饥,编造善意的谎言,连续两三年都没有干成任何事情,那么,如果有好点的单位赶紧跳,不然的话你在这儿呆上两年就废了。
新的用人单位往往考核你最近两三年你干了什么成绩,如果两三年啥事没干,最美好职业期白白耗费了,职业的黄金时期变成了职业荒漠期,怎么用啊?用人方不知该如何评价你,甚至自己都不知道如何评价自己。所以如果现有的单位不好,遇到好单位坚决及时跳,就不要论什么年前年后了,不然,等你到年底,老板连工资都发不出来,还拿什么发奖金和红包呢?这样的企业,老板往往有好多承诺,这些承诺到头来大多都是“镜中的烧饼、水中的月”。这时,如果看企业已露败象,无论老板如何激情忽悠,都要认真考虑,趁早跳槽。
这段说得很好。 应该先决定要不要离开现在的公司,再决定找什么的公司。 |