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四大核心价值和十二原则

敏捷宣言，也叫做敏捷软件开发宣言，正式宣布了对四种核心价值和十二条原则，可以指导迭代的以人为中心的软件开发方法。
　　敏捷软件开发关注保持简洁的代码，经常性测试以及及时地交付应用的功能模块。敏捷宣言的创建是为了替代文档驱动的繁重的软件开发流程，例如瀑布式方法。
　　敏捷宣言强调的敏捷软件开发的四个核心价值是：
　　·个人和互动高于流程和工具
　　·工作软件高于理解文档
　　·客户协作高于合同协商
　　·变化响应高于计划遵循
　　敏捷选择提出的12条原则已经应用于管理大量的业务以及与IT相关项目中，包括商业智能（BI）。12原则包括：
　　1.通过早期和连续型的高价值工作交付满足“客户”。
　　2.大工作分成可以迅速完成的较小组成部门。
　　3.识别最好的工作是从自我组织的团队中出现的，
　　4.为积极员工提供他们需要的环境和支持，并相信他们可以完成工作。
　　5.创建可以改善可持续工作的流程。
　　6.维持完整工作的不变的步调。
　　7.欢迎改变的需求，即时是在项目后期。
　　8.在项目期间每天与项目团队和业务所有者开会。
　　9.在定期修正期，让团队反映如何能高效，然后进行相应地行为调整。
　　10.通过完车的工作量计量工作进度。
　　11.不断地追求完善。
　　12.利用调整获得竞争优势。

作者：TechTarget   译者：Tina

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四大核心价值和十二原则

敏捷宣言，也叫做敏捷软件开发宣言，正式宣布了对四种核心价值和十二条原则，可以指导迭代的以人为中心的软件开发方法。
　　敏捷软件开发关注保持简洁的代码，经常性测试以及及时地交付应用的功能模块。敏捷宣言的创建是为了替代文档驱动的繁重的软件开发流程，例如瀑布式方法。
　　敏捷宣言强调的敏捷软件开发的四个核心价值是：
　　·个人和互动高于流程和工具
　　·工作软件高于理解文档
　　·客户协作高于合同协商
　　·变化响应高于计划遵循
　　敏捷选择提出的12条原则已经应用于管理大量的业务以及与IT相关项目中，包括商业智能（BI）。12原则包括：
　　1.通过早期和连续型的高价值工作交付满足“客户”。
　　2.大工作分成可以迅速完成的较小组成部门。
　　3.识别最好的工作是从自我组织的团队中出现的，
　　4.为积极员工提供他们需要的环境和支持，并相信他们可以完成工作。
　　5.创建可以改善可持续工作的流程。
　　6.维持完整工作的不变的步调。
　　7.欢迎改变的需求，即时是在项目后期。
　　8.在项目期间每天与项目团队和业务所有者开会。
　　9.在定期修正期，让团队反映如何能高效，然后进行相应地行为调整。
　　10.通过完车的工作量计量工作进度。
　　11.不断地追求完善。
　　12.利用调整获得竞争优势。

作者：TechTarget   译者：Tina