改变自己很难，想改变别人更难。我们会比较重视面试，就是尽可能降低招入不合适的员工的可能性。但是现实情况总事与愿违，我们也有看走眼的时候。劝退是一种自救，也是在救那个员工。劝退更需要技术。大家分享一下自己劝退员工的经历吧。

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为保住菊花，这个一定得回复！