如何激励低技能工人？
看罗宾斯的《管理学》
第二章有关于低技能工人和高技能工人的一段话，其中最后一段：
今天，以每小时4.50美元"6美元的工资收入，低技能工人不能进入中产阶级行列，而且，他们的晋升机会也是有限的。这使得管理者面临着一个主要的挑战：你怎么激励这些拿低工资且几乎没有大幅度增加工资或者晋升机会的工人？有效的领导方式管用吗？能通过重新设计这些低技能工作来鞭策他们吗？管理当局又这种道德责任增加这些人的工资吗？管理当局应当取消这类工作岗位吗？
如果你是管理者，你会如何看待以上的问题？

如何激励低技能工人？
看罗宾斯的《管理学》
第二章有关于低技能工人和高技能工人的一段话，其中最后一段：
今天，以每小时4.50美元"6美元的工资收入，低技能工人不能进入中产阶级行列，而且，他们的晋升机会也是有限的。这使得管理者面临着一个主要的挑战：你怎么激励这些拿低工资且几乎没有大幅度增加工资或者晋升机会的工人？有效的领导方式管用吗？能通过重新设计这些低技能工作来鞭策他们吗？管理当局又这种道德责任增加这些人的工资吗？管理当局应当取消这类工作岗位吗？
如果你是管理者，你会如何看待以上的问题？