×

扫描二维码登录本站

绩效害死SONY(日式企业)

查看数: 8965 | 评论数: 14 | 收藏 0
关灯 | 提示:支持键盘翻页<-左 右->
    组图打开中,请稍候......
发布时间: 2012-4-8 01:59

正文摘要:

学习资料: ITIL培训基地专家讲堂直播 300期视频回放 2006年索尼公司迎来了创业60年。过去它像钻石一样晶莹璀璨,而今却变得满身污垢、暗淡无光。因笔记本电脑锂电池着火事故,世界上使用索尼产锂电 ...

回复

bel_joe 发表于 2012-10-15 11:41:35
我在当当网查了没有《经营革命》一书:(
lann53522717 发表于 2012-10-12 15:17:51
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
打不赢就跑 发表于 2012-8-27 17:24:25
:(
haoxinsi 发表于 2012-8-22 13:37:12
没有把绩效管理做好并不代表绩效管理不好

就像ITIL,很多公司都一窝蜂的上ITIL,但是并不了解其本质,达不到预期的效果,难道就说ITIL不好么
wollunqua 发表于 2012-8-21 16:57:40
绩效是下限,当团队甚至整个企业没有了“激情”下滑是没有下限的。
Powered by ITIL  © 2001-2025
返回顶部