×

扫描二维码登录本站

萨蒂尔模型:理解组织转型的心理曲线

查看数: 196 | 评论数: 0 | 收藏 0
关灯 | 提示:支持键盘翻页<-左 右->
    组图打开中,请稍候......
发布时间: 2025-7-5 15:53

正文摘要:

一、转型不是线性旅程,而是一条心理波动曲线 1.数字化转型不仅是技术变革,更是人心之变 转型的真正难点,不在于新技术部署多复杂,而在于组织成员对变革的心理反应有多剧烈。如果不能正确理解和管理这种心理 ...

回复

B Color Link Quote Code Smilies
Powered by ITIL  © 2001-2025
返回顶部