信息中心岗位职责及责任划分
《信息中心岗位职责及责任划分》，详细规定了信息中心各部门和岗位的职责、工作描述、工作标准、工作权限、主要沟通关系、任职资格等。文档旨在明确信息中心的组织架构和职责分配，确保信息化建设的高效运行和管理。
1. 部门职责信息中心的部门职责包括规划、战略、计划、建设、开发、实施和维护七个方面。具体职责如下：- 规划：规划信息化团队战略构架和集团信息化的整体架构。- 战略：根据企业战略及发展方向制定信息化战略实施步骤。- 计划：整理、评估信息化项目，预测项目上线时间表。- 建设：按照计划进行信息化项目建设。- 开发：负责软件开发和硬件建设。- 实施：构建项目团队，进行项目实施。- 维护：项目转入运行维护。
2. 岗位职责信息中心各岗位的职责和工作描述，包括信息处处长、开发科科长、数据库工程师、开发工程师、运行维护科科长、系统管理员、网络专员、媒体专员和运维专员。 2.1 信息处处长- 职责概述：负责公司信息化建设，固化管理制度和流程，实现管理精细化和透明化。- 主要职责：- 企业信息化系统整体建设规划。- 信息系统实施和软件开发。- 办公软件培训和故障处理。- 日常事务管理。- 组织和费用管理。 2.2 开发科科长- 职责概述：主导金蝶、OA、信息门户、报表系统、网站系统的二次开发，负责软件系统的开发维护升级。- 主要职责：- 软件系统或软件项目的设计开发。- 现行软件系统的维护升级。 2.3 数据库工程师- 职责概述：负责数据库结构方面的技术支撑，提出解决方案并执行。- 主要职责：- 深入了解公司信息系统的数据库结构。- 制定数据库备份及恢复策略。- 提供数据库的架构设计方案。 2.4 开发工程师- 职责概述：负责公司OA、ERP、信息门户、报表系统、网站等软件系统的二次开发。- 主要职责：- 项目开发。- 为系统管理员提供技术支持。 2.5 运行维护科科长- 职责概述：负责规划设计集团公司网络系统并进行日常维护管理。- 主要职责：- 网络日常维护管理。- 网络及服务器管理。- 硬件项目管理。 2.6 系统管理员- 职责概述：协调业务部门保证信息化项目子模块的上线工作，管理集团公司机房。- 主要职责：- 运行维护与项目实施。- 金蝶系统、OA系统、信息门户、报表系统、网站管理的运行维护。 2.7 网络专员- 职责概述：负责网络的日常维护，保证公司网络设备、服务器设备的正常运行。- 主要职责：- 日常网络维护。- 机房管理。- 网络项目管理。 2.8 媒体专员- 职责概述：进行公司视频资料的采集和设计，负责宣传资料的存档备份。- 主要职责：- 媒体工作。- 其他工作。 2.9 运维专员- 职责概述：进行日常计算机打印机等办公设备的维修维护及系统的安装和维护。- 主要职责：- 运行维护。- 其他工作。
3. 工作权限各岗位的工作权限包括技术标准审批权、软硬件供应商选择权、需求系统开发计划审核权、重大软硬件项目建设建议权、部门科级别以下员工任免审批权等。
4. 主要沟通关系各岗位的主要沟通关系包括内部相关部门和外部供应商，确保信息流通和协调一致。
5. 任职资格各岗位的任职资格包括教育水平、技术职称、工作经验、管理能力、专业能力等，确保岗位人员具备相应的专业素质和能力。
为信息中心的岗位职责和责任划分提供了详细的指导，确保每个岗位的职责明确、工作标准清晰、工作权限合理、沟通关系顺畅、任职资格明确。通过这些详细的规范，信息中心能够高效、有序地开展工作，支持公司的信息化建设和管理。
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