模板：信息部咨询专家岗位说明书
岗 位 说 明 书远成集团
岗位名称咨询专家隶属部门信息部
直接上级信息部部长岗位序列P岗位子序列IT
岗位层级 岗位编码/薪级/
目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）：
工作关系
对内上游集团内部（包含子集团）
下游集团内部（包含子集团）
对外上游集团外部
下游集团外部
岗位工作职责：标准职责（为实现岗位目的，任职者需要履行的具有行业共性和公司特性的工作职责，一般不超过4-8条）
主要职责
衡量标准
按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计
月度计划执行情况
制定技术方案咨询项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制
部门管理制度执行情况
负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护；以及实施人员的安排与管理
公司制度执行和星级服务执行
负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见，及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题
及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题
熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档
能适应短期出差任务
完成领导布置的其他工作
集团
主要工作权限：（主要业务相关的审批权限）1、依据分管范围执行岗位；2、协助信息部副部长制定部门分管业务政策、目标和组织实施的权利；3、管理和执行分管项目
最低任职资格要求：1.教育与专业：计算机或软件相关专业，本科以上学历2.工作经验要求：有交通运输行业相关知识；5年以上软件行业软件行业售前经验；有丰富的港口、或航运、或物流行业的信息化规划与系统解决方案经验；3.职业素养要求：4.特殊资格/条件要求：在专业的交通运输行业软件公司或中大型IT公司从事过类似工作者优先。5.身体状况要求：
岗位应知（专业知识要求）：熟悉TMS、WMS以及物联网系统与解决方案，具有较好的业务逻辑分析能力，熟悉软件项目实施流程，了解企业流流程、业务操作等知识及模式，善于诊断管理问题
岗位应会（工作技能要求）：较强的项目管理能力，工作推动和高效的执行力；强烈的责任感和良好的职业素养；善于沟通，有较强的文书与演讲能力；
下属人数：1.直接下属：02.管辖人数：0
岗位发展晋升：1.晋升发展方向： 2.晋升岗位： 3.轮换/替代岗位：子集团人事行政总监
公司批准/日期：人力资源部/日期：
部门审核/日期：
撰写人/日期：
关键字：ITIL招聘 ITIL求职 ITIL咨询顾问 IT服务人才交流
页:
[1]