执行力测试
测试人姓名： 测试日期：2010年 月 日相信您是一希望对自己多方面了解的人，以下测试能帮您提高对自己的了解，共18题，请在您在5分钟内完成，答案只需回答"√"或"×"即可，谢谢！
今天天气似乎要变坏，但出门带雨具又麻烦，您能很轻松地做出决定吗？（）
做一项重要工作之前，您会为自己制订工作计划吗？（）
您是否充分信任自己的合作者呢？（）
对自己许下的诺言，您能否一贯遵守？（）
您能在工作岗位上轻而易举地适应与过去的工作习惯迥然不同的新规定、新
方法吗？（）
您能直率地说出自己拒绝某事的真实动机，而不虚构一些理由来掩饰吗？（）
辛苦工作之时，您是否会对自己计分评估？（）
您认为自己勤奋而不疏懒吗？（）
为了公司整体的利益，您敢于得罪他人吗？（）
做一项重要工作之前，您是否尽可能多地获取建议呢？（）
您是否善于倾听？（）
如果您了解到在某件事上领导与您的观点截然相反，您还能直抒己见吗？（）
进入一个新的部门后，您能很快适应这一新的集体吗？（）
领导要您星期五下班后提交一方案，到了规定时间，您发现自己的方案有不完善的地
方，而且周末领导外出度假，您认为要等到下星期一再上交吗？（）
您善于为自己寻找合适的借口，来掩饰工作中的小错误吗？（）
对于一项执行困难的工作，您是否能全力以赴地执行使命呢？（）
对于工作中不明白的地方，您会向领导提出疑问吗？（）
您有能够顺利完成工作的自信吗？（）
执行力对于每一名员工来说，都是必不可少的能力。如果执行力很差，就不可能有高的工作效率和好的工作业绩。
评分标准:
每回答"是"一题得1分，第14题、15题回答"是"扣2分，计分。
结果分析：
10分以下：你做事往往拖拖 。诸如一件工作，如果有人替你去做，你简直对他感激不尽，你使人觉得难以信赖，与你共事会很疲惫。也许对你来说，不做事才最逍遥，但在你拒绝做事或不负责任的时候，你也失去了一次成功的机会。
11～16分：你的执行力一般。工作中，你效率不高，但你也不会拖公司的后腿。也许你正为自己有游刃职场的能力而沾沾自喜，这就是你最大的缺点，千万别以为"混同于世"就会一帆风顺，要想有良好的工作业绩、获得升迁的机会，你就要发挥自己的一切能力，埋头苦干。
17～18分：你的执行力较好。你有较开阔的眼界与合理的知识结构，再加上你的果断与敬业，可以肯定的是，你是上司、同事们信赖的对象。如果辅以正确的执行方法，你肯定会有高的工作效率，能够取得较好的工作业绩。
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