nilewole2008 发表于 2012-7-13 11:00:27

你选择怎样的办公环境?

做为一名管理者,如果有机会,给你分配单独的办公室,也可以和员工坐大厅。你选择怎样的办公室?

1)坐大厅:和员工一起坐大厅里
2)独立办公室:玻璃门、玻璃墙,从里面可以看到外面的情况,从外面也可以看到里面的情况。
3)独立办公室:实墙实门,只有通过推开门,才能对于门里门外的情况看得到;
4)独立办公室:实墙实门,只能通过把脸凑到门上嵌着的玻璃才可以看到门里的情况;
4)其它。。列举。。

说说你的选择及理由吧。嘻嘻

nilewole2008 发表于 2012-7-13 11:10:04

本帖最后由 nilewole2008 于 2012-7-13 15:17 编辑

本ITIL培训基地坛友的观点激荡:

----我喜欢跟员工拉近距离
----我不喜欢要门,不然我看到的搞笑段子不能及时跟员工分享,
----玻璃门墙加百叶窗,隔音效果要好。或者是那种单向可视玻璃 ,有点类似香港警察认嫌疑犯的那种 :lol


-- -- 那要看什么层次的管理者了。管理者也分很多种啊。有基层管理者,中层管理者,高层管理者。规模大的公司,做为高层管理者一般情况下不是你想和员工坐大厅就可以坐大厅的,企业文化有很大影响

-- --我要有浴室的的单独空间 ,还要有卧室,可以中午休息

-- --单独房间,有秘书更好。

-- --还是喜欢与员工坐在一起比较多些。

-- -- 有两个位子,想和员工坐一起就坐一起,不想和员工坐一起,就到办公室。 不需要有专门的位子的,有专门的办公室就行了。空的就坐就是了。不会太占空间


   

uinion 发表于 2012-7-13 11:11:44

我本天狼 发表于 2012-7-13 12:49:44

本帖最后由 nilewole2008 于 2012-7-13 13:10 编辑

选择:2)独立办公室:玻璃门、玻璃墙,从里面可以看到外面的情况,从外面也可以看到里面的情况。

理由:
1)员工在潜意识中会有被监督的想法,相对会努力工作,但这不是强加的也不代表领导本身真正要监督
2)外面可以看到里面,员工也可以监督领导,领导比较开明,能开诚布公
3)有效的隔离了一些干扰,领导的工作大部分是计划、规划、思考,需要有相对不被轻易打断的环境
4)有效的避免了一些无谓的请示,有些事根本不需要领导干预,员工也能想出解决方法,如果坐在一起,有事直接一说比较方便,可能也影响了员工智力的发挥,对员工的独立工作能力的发展也有影响。

个人看法,大家多交流。

nilewole2008 发表于 2012-7-13 13:11:03

我本天狼 发表于 2012-7-13 12:49 static/image/common/back.gif
选择:2)独立办公室:玻璃门、玻璃墙,从里面可以看到外面的情况,从外面也可以看到里面的情况。

理由: ...

想得很周全啊。。:handshake

哎呀,不好意思,本来是回复,怎么成了编辑模式了,不小心删除了,又恢复了。抱歉啊
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