关于保密协议的问题
本帖最后由 nilewole2008 于 2012-3-12 15:32 编辑讨论个问题。一个企业如果在入职的时候，已经和员工签订了保密协议。是否还需要针对各岗位的要求，签订保密协议呢？
lupus721
特殊岗位貌似需要再签订特殊保密协议
陈多思
保密协议要求定期评审,以保证其内容与实际岗位相匹配。这个要求，就表明了，不同岗位不用使用通用的保密协议。ISO27001:2005 附录A6.1.5
{:soso_e163:} 我们公司对员工的保密协议的条款一般都是一样的。不一样的是对文件和信息的保密管理，如果一个文件或者信息被定义为“机密”意为着只有有限的人可持有或阅读此文件， 并通过指定的加密方式保存文件。
一纸协议不能怎么样，就算他泄露了，你也需要有效管理来保证有证据保存下来，才可以付诸法律使用协议解决问题。 学习学习 17580 发表于 2012-3-14 23:11 static/image/common/back.gif
我们公司对员工的保密协议的条款一般都是一样的。不一样的是对文件和信息的保密管理，如果一个文件或者信息 ...
谢谢您的回复。
那如果技术上不能达到非常严格的管理，只能从制度规范上去限制。有什么好的有效管理方法，（或者说制度的核心内容）来进行控制呢？
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