banyeyu 发表于 2011-3-16 16:30:13

学习

alex 发表于 2011-3-17 10:36:02

能真正做到位的估计很少

尤其是号百中那么多人

海量工作量

尤其是“不带负面情绪”和员工沟通

这点经常做不到……

历史轮回 发表于 2011-9-23 17:53:09

学习了

RLado 发表于 2011-9-25 10:01:10

这个不错，适合每次批评人前看看。

fzy 发表于 2011-9-27 08:06:09

不带情绪去处理员工偏差最重要
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查看完整版本: 处理员工工作偏差的基本步骤（转）