管理建议：与面试官建立信任的三种途径
在面试过程中，能说明你可以为公司做什麽固然很重要，但与面试官建立信任同样很重要。以下是三种可让你与面试官建立信任的途径： 1、运用和对方一样的身体语言。即使你感觉不舒服，你的姿势也应泰然自若而友好。当你的面试官使用开放的身体语言，例如向你靠近或张开双臂时，你要照着做。2、发现共同点。寻找面试官和你相像的地方。这些相同点可以是共同的兴趣或经历。最理想的情况是，这些共同点都与工作有关，比如，你们可能都喜欢解决棘手的问题。
3、讲的故事要有意义。你所讲的每个故事都应该具备某种意义。如果可以流畅讲出一些有意义的经历，那就可以传达出你身上一些最好的品质：如忠诚度、职业道德或可信度。
同意楼上 忠诚度和职业道德~赞同
页:
[1]