SRE应该具备的能力和素质
作为SRE来说应该具备哪些能力和素质呢。大家可能听过很多，比如责任心、敬畏心等等，很多都是非常虚幻的东西。从我经验和角度来最应该具备能力有哪些。激情 第一是激情，为什么我把激情放到第一位，激情不仅仅可以影响自己，也可以影响别人。
对于项目来说激情是非常关键的，这种项目就是一个持久战，和消耗战，不是一触而就的，所有要保持一个持续的激情，才能在最艰难的时候去推动项目持续进行，而且leader的激情会给整个团队一个非常好的暗示 我遇到的几个牛逼的同学，都有一个共同的特点，那就是激情。无论是讲话还是做事，都是鸡血满满。 跟比自己牛逼的人在一起工作，多交流。 跟比自己有激情的人在一起工作。远离那些唉声叹气的
担当有几次重大问题面前自己都选择的退缩，导致最终的很多不顺利，这个也是我最需要的反思的。这个也是我得到最多的。 1950年美国突然出兵朝鲜，全国面临极大的危机，如果出兵不一定能打胜，如果不出兵敌人的兵锋将会直指家门后。后续的发展就无法顺利进行，试想一下如果美国在鸭绿江部署萨德咱们现在是什么感觉。毛主席在艰难情况下果断决策就是一个字 “干”，后来苏联突然反悔，没有空中掩护怎么办，毛主席决策还是一个字“干”。 今天的安逸环境是先辈用献血换来的，不是靠嘴说来的。今年疫情期间各个国家跟中国讨要赔款，为什么没有得逞，是他们不想么，不是他们不敢，背后是强大的军事实力。实力从哪里来，从朝鲜战争来。 2016年百度的血友病吧事件，全面网民已成鼎沸之势。当时的怎么做的公共处理，一片混乱，高层在大家面前表现的毫无逻辑，在公司内部讲话完全不知道在讲什么，没有看到原因，没有看到改进，最后百度在那次事件之后一直没有缓过来。股票一跌再跌。 我见过的一个大牛，对线上业务故障从来都是冲到第一线，去发现报警，处理报警，总结报警，而不是指挥手下人，咋回事咋回事。。。 公司的晋升非常快，权威也高。
不断学习 要时刻保持一个好奇心 。我比较烦感的是这个又不是我负责，我为什么要学习呢，这个我觉得这样就可以了。我接触过一些牛逼人，会抱有一心好奇心，不懂的知识会仔细聆听，默默的记下来，然后变成自己的东西。而不是不会就不会。
良好的习惯
时间管理：每天还在做反思吗，有一个记错本子或者笔记本吗？ 每天在写计划吗，每周在写计划吗？ 每天的时间是否井井有条吗。我把抖音等短视频都卸载了，突然发现自己的时间变多了，而且多了很多。 工具使用：平时使用脑图工具吗？ 平时使用时间管理工具吗？ 以前看书都不喜欢看目录，直接上来就看到正文的细节，最后才知道目录才是最重要的，一定要仔细看目录。先看一整体的结构，自己整理一下思维导图，这里推荐一本书《思维导图笔记整理术》，可以按照这本书多多联系。
[*]然后再看书，看的是每章，每节也用思维导图来完成
[*]最后再切到细节来看需要看的部分
锻炼身体：最近有多久没有锻炼了，工作一会儿会起来活动一下吗。看看自己的手机使用时间有多长。我同事说过一个非常有道理的话，你为自己的身体投资过多少，如果都是在消耗没有投资， 有一天身体不健康了，是不是也很正常。 事情准备：我之前见到一个另一个大牛，在开会之前会整理好各个议题材料，在会议过程中认真记录，会议结束后重复结论，然后发完会议纪要，然后跟他的领导汇报，推动后续的进展。一鼓作气，非常流畅。这个让我感觉非常吃惊。
最后：激情是前进的动力，保持激情任何困难都是迎刃而解；担当是勇往直前的霸气；学习是自我完善的保障；良好的习惯是让事情成功的基础。
加油！！奥利给！
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